Az utazó munkavállalók munkaügyi elszámolása

A piacon egyedülálló az a nézőpont és megoldás, ahogyan az offline vagy az online roadMOVER^©rendszer az utazó munkavállalók esetében a kapcsolódó munkaügyet is kezeli. Fontosnak tartjuk, hogy a munkaügy témáját - minden esetben a hivatalos iratokra támaszkodva, azaz a tachográf adathordozóit használva összhangban a munkaszerződésekkel - egyetlen feldolgozással együtt letudjuk a vezetési- és pihenőidők ellenőrzésével és a cég bérszámfejtéshez kapcsolódó munkájával is.

Az utazó munkavállalók esetében nem lehet a munkaügy kezelését és az elszámolásokat a más beosztásokban dolgozó munkavállalókkal egy kalap alá venni, hiszen a szabályozás jelentősen eltér az ő esetükben.

Számos adat áll rendelkezésünkre az adathordozók (korong, kártya, digitális tachográf, kinyomatok, stb.), illetve egy adatfeldolgozó, kiértékelő személy által megadott tények révén. Ezek alapján a rendszer az utazó munkavállalókra vonatkozó jogszabályoknak megfelelően generálja le a jelenléti ívet és a munkaidő kimutatást, amely alapján a bér a szükséges pótlékokkal együtt könnyen és szabályosan kiszámolható. Természetesen kezeljük a külföldi minimálbér vagy kiküldetések elszámolásait is, valamint a munkaszerződések szövegezésében is segítünk, hogy az mind a vállalkozás, mind pedig a munkavállaló számára a lehető legjobb, és a jogszabály adta lehetőségeket maximálisan figyelembe vevő legyen.

Sokszor tapasztaljuk, hogy a munkaügy egy „nemszeretem” terület, mert a cégek félnek hozzányúlni, ám amikor szembesülnek azzal, hogy mennyi pénzt takaríthatnak meg úgy, hogy a gépjárművezetők se járnak rosszabbul, akkor általában a „nemszeretem” pozícióból átkerül akezelt és olajozottan működő területekközé.