Az utazó munkavállalók munkaügyi elszámolása

A piacon egyedülálló az a nézőpont és megoldás, ahogy a roadMOVER^©az utazó munkavállalók esetében a kapcsolódó munkaügyet kezeli. Fontosnak tartjuk, hogy a munkaügy témáját - minden esetben a hivatalos iratokra támaszkodva, azaz a tachográf adathordozóit használva - egyetlen feldolgozással együtt letudjuk a vezetési- és pihenőidőkkel, megkönnyítve ezzel a cég és a bérszámfejtés munkáját is.

Az utazó munkavállalók esetében nem lehet a munkaügy kezelését és az elszámolásokat a más beosztásokban dolgozó munkavállalókkal egy kalap alá venni, hiszen a szabályozás jelentősen eltér az ő esetükben.

Számos adat áll rendelkezésünkre az adathordozók (korong, kártya, digitális tachográf, kinyomatok, stb.), illetve a kiértékelő személy által megadott tények révén. Ezek alapján a rendszer az utazó munkavállalókara vonatkozó jogszabályoknak megfelelően generálja le a jelenléti ívet és a munkaidő kimutatást, amely alapján a bér a szükséges pótlékokkal együtt könnyen és szabályosan kiszámolható. Természetesen kezeljük a külföldi minimálbér elszámolásokat is, valamint a munkaszerződésekben is segítünk, hogy az mind a cég mind a munkavállaló számára a lehető legjobb, és a jogszabály adta lehetőségeket maximálisan igénybe vehető legyen.

Sokszor tapasztaljuk, hogy „nemszeretem” terület a munkaügy, mert a cégek félnek hozzányúlni, ám amikor szembesülnek azzal, hogy mennyi pénzt takaríthatnak meg úgy, hogy a gépjárművezetők se járnak rosszabbul, akkor általában a „nemszeretem” pozícióból átkerül a kezelt és olajozottan működő területek közé.